六合宝典

東明に関して

東明機電は、機電業界における増長スピードがもっとも速い企業の一つとして、東明機電なりの特色がある企業文化を形成させ、意気揚々としている企業発展雰囲気を作った。


使命

今の電子と電気化時代にモーターの効能を最大限に発揮させ、取引先が追求する価値と夢を実現させ、しかも、長期的な努力、粘り強い追求にて、当社を世界同業界前三位の企業に上ること。かつ、完備している品質管理システムと高速的な取引先対応体制及び取引先へアフターサービス提供体制を設立することにて、品質とサービスにおける業界模範となる。


精髄

責任意識、創造精神、職業精神、団結協力と団体奮闘精神は我々の企業文化の精髄であり、事実に基づいて真実を求めることは我々の行為準則である。我々の愛心文化を持続に発揚していく。
我々は、企業の成功と長期的発展が企業のマクロ発展方針での指導と細かいところまで品質を追求することと切り離すことができないと信じている。
我々は事実に基づいて真実を求め、着実に歩くことを提唱し、大げさと官僚主義に反対する。


価値観

当社は利潤の最大化を求めない。実業を堅持し、決して商人の身分を栄にせず、市場と取引先のご要望を満足する前提で、社員、会社の株主と取引先の利益のバランスをとる。逐次に能力と貢献度の大きさにより利益を分配する社員奨励体制を改善していく。会社に対して感情、能力かつ貢献のある方は、きっとそれなりの合理的な仕返しを得る。
私達は、会社の文化と価値観を認めるかどうか、会社に対する感情、個人能力、責任意識、仕事態度、貢献度の大きさ及び持続的な貢献を利益分配をする重要な指標とする。
業績を優先し、公平も配慮することは利益分配の基本原則である。


市場主導

決していかなる価値のある取引先をあきらめない、取引先に影響を与える如何なる行為は許されない。


仕事のやり方

有言実行、法令遵守及び細部に注目。

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